Pilier 04

Humae
Partner

Part-time HRD

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DRH à temps partagé

L'expertise d'un DRH senior, sans le coût d'un temps plein.

Vous avez besoin d'une fonction RH stratégique, mais pas encore à temps plein. Ou vous traversez une phase critique — croissance rapide, restructuration, internationalisation — qui exige une expertise RH de haut niveau, immédiatement opérationnelle.

Humae Partner met à votre disposition un DRH expérimenté, pleinement intégré à votre équipe de direction, qui pilote votre politique humaine avec la même exigence et le même engagement qu'un interne.

Vous choisissez le rythme, la durée, le périmètre. On s'adapte à votre réalité, sans lourdeur structurelle, sans risque inutile.

DRH senior intégréPas un consultant externe — un partenaire qui fait partie de votre comité de direction

Flexible & ajustable1 jour/semaine, 2 jours, mi-temps — vous choisissez selon vos besoins

Périmètre sur mesureRecrutement, relations sociales, culture, GPEC, paie — on couvre ce dont vous avez besoin

Sans risque & réversiblePas d'engagement long terme, pas de charges fixes — l'expertise sans la contrainte

Notre point d'entrée

Un audit RH direct — résultats immédiats.

Avant toute proposition, on vient chez vous. On échange avec vos dirigeants, on observe votre organisation, on écoute vos équipes. Pas un questionnaire en ligne. Pas un audit de papier.

Un diagnostic terrain, mené en direct, qui produit des constats concrets sur votre réalité RH — forces, angles morts, priorités urgentes. Vous repartez avec une lecture claire de votre situation, sans attendre.

Audit RH terrain En direct, sans filtre

Entretiens dirigeants & managers clés
Analyse de vos indicateurs RH existants
Identification des priorités & angles morts
Restitution orale en fin de journée, à chaud

24h

Proposition sur mesure Dans les 24h qui suivent l'audit, vous recevez une proposition personnalisée : périmètre, rythme, objectifs, budget. Rien de générique.

Comment ça fonctionne

Un DRH qui fait partie de votre équipe

Audit terrain en direct

On vient chez vous. Entretiens, observation, analyse — des constats réels, restitués à chaud en fin de journée.

Proposition sous 24h

Dans les 24h, vous recevez une proposition sur mesure : périmètre d'intervention, rythme, priorités et budget. Rien de générique.

Intégration & pilotage RH

Votre DRH Partner s'intègre à votre CODIR, prend en main les sujets prioritaires et pilote votre politique humaine au quotidien.

Évolution au fil du temps

La mission s'adapte à votre croissance. On monte en charge, on recrute votre DRH interne, ou on accompagne la passation.

Pour qui

Humae Partner est fait pour vous si…

PME en croissance

Vous avez passé 50, 100, 150 collaborateurs et votre RH ne peut plus être gérée à l'ancienne.

Pas encore de DRH interne

Vous avez un responsable admin RH, mais pas encore un profil stratégique. Vous avez besoin des deux.

Phase de transition

Départ de votre DRH, restructuration, acquisition — vous avez besoin de continuité et d'expertise en urgence.

Budget maîtrisé

Un DRH senior à temps plein coûte cher. Humae Partner vous donne l'expertise sans le coût fixe.

Enjeux relations sociales

Négociation sociale, restructuration, dialogue avec les IRP — vous avez besoin d'un expert chevronné.

Construction de la politique RH

Politique de télétravail, leasing voiture, politique de rémunération & primes, avantages sociaux, plan de formation, mobilité interne, marque employeur, GPEC, onboarding — vous voulez structurer tout ça avec quelqu'un qui l'a déjà fait.

Nos autres piliers