Des praticiens, pas des théoriciens
Nous avons géré le capital humain de l'intérieur — recruter, structurer, fidéliser, trancher, transformer — avant de le conseiller.
Humae Partner
Votre expert, quand vous en avez besoin.
The next level, right nowUn expert expérimenté qui rejoint votre organisation à temps choisi, du geste opérationnel au quotidien jusqu'à la transformation. Nous avons géré le capital humain de l'intérieur avant de le conseiller.
Ce qui nous rend différents
Une seule relation, ajustable et réversible, plutôt qu'une collection de prestataires à coordonner.
À temps choisi
Un expert mobilisable quand vous en avez besoin, un jour par semaine ou le temps d'un projet, sans embauche à temps plein.
Une seule relation
Du conseil stratégique à la paie et au détachement de profils de support, sans jongler entre plusieurs prestataires.
Ajustable et réversible
Vous activez ce dont vous avez besoin, au rythme qui vous convient, et rien de plus.
Nos modules
Trois façons de travailler ensemble
Chaque section s'active seule ou en combinaison. Vous prenez ce dont vous avez besoin, au rythme qui vous convient.
Section 01
Conseil stratégique et transformation
Le niveau où se prennent les décisions : arbitrages du dirigeant, montée en puissance des managers, projets de transformation menés de bout en bout.
Accompagnement du dirigeant
Certaines décisions se prennent avec un conseiller de confiance. Nous avons été à votre place, face à un recrutement risqué, une transformation à annoncer, un collaborateur clé à gérer. Un avis franc, structuré, sans agenda caché.
Leadership & management
Devenir manager ne s'improvise pas. Prise de poste, posture, conduite des entretiens, gestion des situations difficiles, animation d'équipe : coaching individuel, ateliers collectifs ou appui ponctuel, selon votre réalité.
Transformation
Vos projets — organisationnels, technologiques, humains ou stratégiques — structurés et accompagnés du cadrage jusqu'à l'ancrage, en étapes concrètes et en livrables datés.
Section 02
Expert RH partagé ou à la carte
Toute la fonction RH, portée par un professionnel expérimenté : dans vos murs, à temps partagé, ou sur une tâche précise.
Détachement RH
Un congé à couvrir, une fonction RH à tenir en attendant un recrutement, un surcroît de travail : un professionnel expérimenté rejoint votre équipe, dans vos murs et avec vos outils, pour la durée convenue.
Recrutement
Notre expert se déplace chez vous et pilote votre processus sur place : définition du besoin, diffusion, sourcing, présélection, entretiens, aide à la décision. Distinct du recrutement confié à Humae Jobs.
Paie & administration
Supervision de la paie et de l'administration en lien avec votre secrétariat social : fiabilité du processus, contrats et documents sociaux, suivi des absences, conformité RGPD et obligations légales.
Droit social
Rédaction et révision des contrats, application du règlement de travail, gestion des fins de contrat et des situations sensibles, veille sur la législation sociale applicable.
Relations sociales
Préparation et animation des instances, suivi de la réglementation, négociation avec les représentants du personnel, gestion des moments de tension.
Assessments à la carte
Un assessment ponctuel sur le profil de votre choix — candidat externe, collaborateur en évolution, manager en prise de poste. Compétences techniques, mise en situation, aptitudes comportementales, restitution documentée.
Gestion des talents
Entretiens d'évaluation utiles, plans de développement, cartographie des talents, parcours de mobilité interne : cultiver l'engagement pour que vos meilleurs profils progressent chez vous.
Rémunération & avantages
Des grilles cohérentes, des packages adaptés à vos métiers, une équité défendable en interne comme face au marché.
Politiques & cadre RH
Un cadre clair et applicable : politiques internes, règlement de travail, processus documentés, sur lesquels vos managers peuvent s'appuyer au quotidien.
Section 03
Détachement de profils support
Un renfort qualifié sur vos fonctions administratives et de support, quand la charge dépasse l'équipe en place.
Détachement de profils support
Nous détachons un profil de support qualifié — administration, back-office, assistance — qui rejoint votre organisation pour la durée convenue, encadré par l'expérience collective de Humae. Sans embauche, sans charges fixes superflues.
Zoom
Comment nous menons une transformation
La transformation échoue rarement par manque de stratégie : elle échoue par manque d'exécution. À partir de votre vision, nous construisons une feuille de route en étapes concrètes, et nous la menons.
Le cadrage
Un project charter validé : finalité, périmètre, livrables, risques, gouvernance. Le feu vert sans lequel aucun chantier ne démarre.
L'exécution
L'évolution attendue se découpe en livrables datés, suivis point par point.
Le pilotage
Un pilotage continu, sur le terrain et pas seulement en comité de direction, avec ajustement du format en route.
L'ancrage
Nous restons jusqu'à l'adhésion des équipes et jusqu'à ce que l'évolution tienne dans la durée.
Commençons par un diagnostic RH gratuit sous 24 h.
Six dimensions évaluées, vos trois priorités identifiées. Sans engagement, et vous repartez avec quelque chose d'utile.
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