Praktijkmensen, geen theoretici
Wij hebben het menselijk kapitaal van binnenuit beheerd — aanwerven, structureren, binden, knopen doorhakken, transformeren — vóór we erover adviseerden.
Humae Partner
Uw expert, wanneer u die nodig hebt.
The next level, right nowEen ervaren expert die uw organisatie vervoegt in de tijd die u kiest, van de dagelijkse operationele handeling tot de transformatie. Wij hebben het menselijk kapitaal van binnenuit beheerd vóór we erover adviseerden.
Wat ons anders maakt
Eén enkele relatie, aanpasbaar en omkeerbaar, in plaats van een verzameling dienstverleners om te coördineren.
In de tijd die u kiest
Een expert die u inzet wanneer u die nodig hebt, één dag per week of voor de duur van een project, zonder voltijdse aanwerving.
Eén enkele relatie
Van strategisch advies tot loonbeheer en de detachering van ondersteunende profielen, zonder te jongleren met meerdere dienstverleners.
Aanpasbaar en omkeerbaar
U activeert wat u nodig hebt, in het tempo dat u past, en niets meer.
Onze modules
Drie manieren om samen te werken
Elke sectie werkt op zichzelf of in combinatie. U neemt wat u nodig hebt, in het tempo dat u past.
Sectie 01
Strategisch advies en transformatie
Het niveau waarop de beslissingen vallen: afwegingen van de bedrijfsleider, versterking van de managers, transformatieprojecten die van begin tot eind worden gevoerd.
Begeleiding van de bedrijfsleider
Sommige beslissingen neemt u met een vertrouwensadviseur. Wij hebben in uw schoenen gestaan, tegenover een risicovolle aanwerving, een aan te kondigen transformatie, een sleutelmedewerker die zorg vroeg. Een openhartig, gestructureerd advies, zonder verborgen agenda.
Leadership & management
Manager worden improviseert men niet. Start in de functie, houding, het voeren van gesprekken, omgaan met moeilijke situaties, teamleiding: individuele coaching, collectieve workshops of punctuele ondersteuning, naargelang uw realiteit.
Transformatie
Uw projecten — organisatorisch, technologisch, menselijk of strategisch — gestructureerd en begeleid van kadering tot verankering, in concrete stappen en gedateerde opleveringen.
Sectie 02
Gedeelde HR-expert of à la carte
De volledige HR-functie, gedragen door een ervaren professional: bij u ter plaatse, in gedeelde tijd, of voor één welbepaalde taak.
HR-detachering
Een verlof op te vangen, een HR-functie waar te nemen in afwachting van een aanwerving, een piek in het werk: een ervaren professional vervoegt uw team, bij u ter plaatse en met uw tools, voor de afgesproken duur.
Rekrutering
Onze expert komt bij u ter plaatse en stuurt uw proces ter plekke aan: bepaling van de behoefte, publicatie, sourcing, preselectie, gesprekken, beslissingsondersteuning. Onderscheiden van de rekrutering die aan Humae Jobs wordt toevertrouwd.
Loon & administratie
Toezicht op loonbeheer en administratie in samenspraak met uw sociaal secretariaat: betrouwbaarheid van het proces, contracten en sociale documenten, opvolging van afwezigheden, AVG-conformiteit en wettelijke verplichtingen.
Sociaal recht
Opstellen en nazien van contracten, toepassing van het arbeidsreglement, beheer van contractbeëindigingen en gevoelige situaties, opvolging van de toepasselijke sociale wetgeving.
Sociale relaties
Voorbereiding en leiding van de overlegorganen, opvolging van de reglementering, onderhandeling met de personeelsvertegenwoordigers, beheer van spanningsmomenten.
Assessments à la carte
Een punctueel assessment op het profiel van uw keuze — externe kandidaat, medewerker in evolutie, manager die start. Technische competenties, situationele proef, gedragsmatige aanleg, gedocumenteerde terugkoppeling.
Talentbeheer
Evaluatiegespreks d'évaluation utiles, plans de développement, cartographie des talents, parcours de mobilité interne : cultiver l'engagement pour que vos meilleurs profils progressent chez vous.
Verloning & voordelen
Coherente loonschalen, pakketten afgestemd op uw functies, een billijkheid die intern én tegenover de markt verdedigbaar is.
Beleid & HR-kader
Een duidelijk en toepasbaar kader: intern beleid, arbeidsreglement, gedocumenteerde processen, waarop uw managers dagelijks kunnen steunen.
Sectie 03
Detachering van ondersteunende profielen
Gekwalificeerde versterking voor uw administratieve en ondersteunende functies, wanneer de werklast het aanwezige team overstijgt.
Detachering van ondersteunende profielen
Wij detacheren een gekwalificeerd ondersteunend profiel — administratie, back-office, assistentie — dat uw organisatie vervoegt voor de afgesproken duur, omkaderd door de collectieve ervaring van Humae. Zonder aanwerving, zonder overbodige vaste lasten.
Zoom
Hoe wij een transformatie aanpakken
Een transformatie mislukt zelden door gebrek aan strategie: ze mislukt door gebrek aan uitvoering. Vanuit uw visie bouwen wij een routekaart in concrete stappen, en wij voeren ze uit.
De kadering
Een gevalideerd project charter: doel, scope, opleveringen, risico's, governance. Het groen licht zonder hetwelk geen enkel traject start.
De uitvoering
De verwachte evolutie wordt opgedeeld in gedateerde opleveringen, punt voor punt opgevolgd.
De sturing
Een doorlopende sturing, op het terrein en niet enkel in het directiecomité, met bijsturing van de formule onderweg.
De verankering
Wij blijven tot de teams mee zijn en tot de evolutie standhoudt in de tijd.
Laten we beginnen met een gratis HR-scan binnen 24 uur.
Zes dimensies geëvalueerd, uw drie prioriteiten in kaart. Vrijblijvend, en u gaat naar huis met iets bruikbaars.
Vraag mijn HR-scan aan