Humae Jobs

Les bonnes personnes, maintenant.

Right People, Right Now

Les opérations ne peuvent pas attendre : un remplacement imprévu, un pic saisonnier, un besoin en volume ou un recrutement durable. Nous mobilisons un vivier de profils qualifiés, proches de chez vous, avec une équipe dédiée qui connaît vos métiers et les codes du terrain.

Nos deux modules

Intérim ou contrat fixe, selon le besoin

Staffing (intérim)

Des renforts court ou long terme quand le terrain en a besoin.

Un remplacement imprévu, une commande qui s'emballe, une saison qui démarre : nous mobilisons des profils qualifiés, proches de chez vous et prêts à démarrer. Ce module couvre aussi l'intérim en vue d'un engagement fixe — le candidat démarre chez vous, vous l'évaluez en situation réelle, puis il rejoint vos équipes en contrat fixe —, la mise sous contrat d'un profil que vous avez déjà trouvé, et le flexi-job, désormais ouvert à tous les secteurs.

Recrutement en contrat fixe

Le profil devient votre collaborateur.

Nous identifions, rencontrons et évaluons le profil dont vous avez besoin, puis nous vous le présentons pour un engagement durable. Chaque candidature passe par un assessment structuré — compétences techniques, mise en situation, aptitudes comportementales — pour objectiver la décision. Vous gardez la main sur le choix final ; nous prenons en charge la recherche, l'assessment, la sélection et les références, pour que vous recrutiez la bonne personne sans y laisser votre temps.

Notre offre payrolling

Vous avez trouvé la personne, nous portons le contrat

Payrolling

Vous avez identifié vous-même le profil, par votre réseau ou une candidature spontanée, mais vous ne voulez pas l'engager directement : nous le mettons sous contrat chez nous et le mettons à votre disposition. Nous prenons en charge le contrat de travail, la paie, les obligations sociales et administratives ; vous gardez la personne dans votre équipe et le pilotage de son travail au quotidien.

Contrat et paie portés par Humae Obligations sociales et administratives Aucun processus de recrutement à financer Durée souple, sortie possible vers un contrat fixe

Ce qui nous rend différents

Nous sommes là où vous êtes, au plus près de votre bassin d'emploi. Nous connaissons les candidats actifs, les dynamiques locales et les employeurs concurrents.

Votre entreprise, une marque

Chaque client devient une marque que nous mettons en avant sur le marché du recrutement, avec ses propres arguments.

Des campagnes sur mesure

Nos outils de ciblage vont chercher les candidats là où ils sont, actifs comme passifs, jusque dans leurs réseaux.

L'exigence de qualité

Notre méthode SERTI sécurise chaque recrutement : Screening, Entretien, Références, Test, Intégration.

La formation en alternance

Quand un profil prometteur manque d'une compétence, nous la construisons avec lui plutôt que de l'écarter.

Des interlocuteurs experts

Toujours des recruteurs et des commerciaux expérimentés, qui parlent le langage de vos métiers.

Notre méthode

SERTI, étape par étape

Tout commence par un brief pour cerner la mission, l'équipe, la culture et le profil attendu. Ensuite, nous ne présentons que les profils qui traversent les cinq étapes — et nous restons présents les premiers jours sur site, parce qu'une bonne prise de poste détermine souvent les six mois qui suivent.

Screening

Tri rigoureux des candidatures sur les critères convenus au brief.

Entretien

Rencontre en profondeur : compétences, motivation, adéquation culturelle.

Références

Vérification auprès d'anciens employeurs, systématique et documentée.

Test

Assessment des compétences clés du poste : techniques, mises en situation, aptitudes.

Intégration

Accompagnement des premiers jours sur site, candidat et équipe.

Nos secteurs

Les secteurs que nous connaissons de l'intérieur

Nous recrutons de la première ligne jusqu'aux fonctions de seconde ligne et aux supports administratifs.

Conductrice devant une flotte de camions

Production et industrie

Opérateurs, réglage, qualité, encadrement d'équipe.

Logistique et transport

Préparation, cariste, planning, dispatch, exploitation.

Maintenance et technique

Électromécanique, HVAC, méthodes, techniciens polyvalents.

Services

Accueil, administration, support client, fonctions de seconde ligne.

Nettoyage

Nettoyage industriel, entretien de sites et de bureaux, nettoyage chez les particuliers, équipes et encadrement.

Un besoin à couvrir cette semaine ? Parlons-en aujourd'hui.

Un brief de trente minutes suffit pour cadrer la mission. Nous revenons vers vous avec des profils, pas avec une offre commerciale.

Parler d'un besoin