À propos de nous

Avant de vouloir être à vos côtés, nous avons été à votre place.

À la tête d'organisations : à recruter, structurer, fidéliser, trancher, transformer. Notre conviction en est née — une organisation, ça se cultive.

Notre nom

Humus : la terre fertile sur laquelle tout pousse

Notre nom vient du latin humus, la terre fertile, le socle vivant sur lequel tout pousse — la même racine qu'humain et qu'humilité.

Une organisation, c'est un sol : s'il est sain, les équipes s'enracinent, les talents poussent, les idées circulent. S'il s'appauvrit, rien ne tient, quelle que soit la qualité des personnes.

C'est exactement notre mission : aider chaque organisation à rester, être et devenir une terre fertile. Notre porte d'entrée est simple — un diagnostic RH gratuit sous 24 h, qui évalue la maturité de votre organisation sur six dimensions et pointe vos trois priorités.

Notre équipe

Cinq trajectoires, une même direction

Cinq parcours qui se sont croisés à la direction d'une même organisation, et qui n'ont pas voulu se séparer : la stratégie, le RH, l'opérationnel, la finance, l'audit.

Gatien Laloux

Executive Chairman

Président de XLG, dont il a été le CEO, et Family Officer chez Family Partners. Sa devise : le plus humain est le plus efficace, durablement.

Katrien Sneppe

Chief Executive Officer

Ancienne COO de XLG Home. A porté la transformation jusqu'à la cession. Sait ce que veut dire décider sous pression.

Cédric Laloux

Chief Financial Officer

18 ans chez XLG Home comme Head of Finance (ex-Deloitte), VP chez Federgon. Les chiffres sont une langue qu'on parle aux gens.

Annabelle Vereycken

Chief Human Resources Officer

15 ans de RH, du payroll au plan stratégique. Ancienne HR Manager de XLG Home. La personne à qui on confie les conversations difficiles.

Thibaut van Breugel

Chief Strategy Officer

Transformation Program Director. Voit les organisations comme des systèmes — et les systèmes comme des leviers qu'on peut bouger.

Nos valeurs

Cinq engagements qui se vérifient sur le terrain

Pas une affiche dans un couloir : ce à quoi vous pouvez nous tenir, mission après mission.

Proximité

Nous venons chez vous, nous apprenons votre culture, nous connaissons vos équipes par leur prénom.

Engagement

Quand nous prenons un sujet, nous le portons jusqu'à ce que ça marche.

Élan

Faire avancer les choses : une décision qui se prend, une équipe qui se relance, un projet qui repart.

Impact

Nous mesurons notre travail à ce qui se passe six mois après notre départ.

Authenticité

Nous vous disons ce que nous pensons, même quand c'est inconfortable. La confiance se construit comme ça.

Nos bureaux

Trois hubs, un même terrain

Nous sommes là où vous êtes, au plus près de votre bassin d'emploi : trois hubs qui couvrent Bruxelles, la Wallonie et la Flandre.

Bruxelles

Le hub de la capitale : entreprises bruxelloises, institutions et fonctions support, en français comme en néerlandais.

Wallonie

Notre ancrage wallon, au contact des sites de production, de la logistique et des PME industrielles de la région.

Flandre

Notre ancrage néerlandophone, au contact des entreprises et des candidats de la région.

En bonne compagnie

Merci à celles et ceux qui avancent avec nous.

Cliquez sur chaque logo pour découvrir leur histoire

Faisons connaissance autour de votre organisation.

Une heure de conversation, un diagnostic RH gratuit sous 24 h, et vous repartez avec vos trois priorités — que nous travaillions ensemble ou pas.

Nous rencontrer