Pour l’un de nos clients, un acteur public du logement en Wallonie, nous recherchons un(e) consultant(e) RH chevronné(e) pour accompagner une transformation organisationnelle en profondeur : nouvel organigramme, recomposition de la direction, gouvernance renforcée.
Le contexte est exigeant. L’organisation doit avancer vite, sous le regard de son autorité de tutelle, tout en emmenant ses équipes avec elle. Le client cherche quelqu’un qui a déjà mené ce type de chantier et qui sait parler aussi bien à un conseil d’administration qu’aux équipes sur le terrain.
Démarrage
Le 30 novembre 2026, voire plus tôt : un démarrage anticipé est vivement souhaité
Durée
Premier contrat de 3 mois, jusqu’au 28 février 2027 - Renouvelable jusqu’à 6 mois supplémentaires (9 mois au total)
Régime
Mi-temps (0,5 ETP)
Présence
2 jours par semaine sur site ; une demi-journée de télétravail possible, sous réserve d’accord de la direction
Lieu
Province de Hainaut
Collaboration
Mission via Humae
